Le terme « profession »

Table des matières

Liste des tableaux
Introduction
Chapitre 1 Évolution des professions et des compétences professionnelles
L’historique des professions
Les premières professions au Québec
Versions initiales des critères d’une profession
Les groupes professionnels
Le système professionnel désorganisé et critiqué
La structure professionnelle actuelle
La Commission Castonguay-Nepveu
La compétence professionnelle une valeur de base du système professionnel
La gestion des compétences
Distinction des compétences et collaboration
De la compétence professionnelle disciplinaire à la volonté de collaboration interprofessionnelle
La Commission Rochon
La loi 90
La loi 21 : Partageons nos compétences
L’objectif de la loi 21
Les principes sur lesquels repose la loi 21
Les activités susceptibles d’entrainer des préjudices
La distinction des champs d’exercices
La mesure de la loi 21
Chapitre 2 La compétence collective: une nécessité en contexte de situation complexe
La complexité
La notion de complexité
La complexité et le domaine de la santé mentale
S’adapter au complexe
De la compétence individuelle à la compétence collective
Définitions
Le processus de l’émergence de la compétence collective
Le processus de mise en commun des compétences
La compétence collective et la performance
Les soins en collaboration et la compétence collective
L’efficacité des soins en collaboration dans le domaine de la santé mentale
Les partenariats de collaboration améliorent la qualité des soins
Les facteurs clés d’une collaboration efficace
Les valeurs caractéristiques de l’efficacité de la collaboration
Les obstacles à la compétence collective et aux soins en collaboration
Discussion
Conclusion
Références