PFE & RAPPORT Evaluation in vitro de la dégradation des principaux fourrages des OUTIL DE MOTIVATION ET FACTEUR DE LA PERFORMANCE FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE PDF
LISTE DES TABLEAUX
LISTE DES FIGURES
LISTE DES ABRÉVIATIONS
INTRODUCTION GÉNÉRALE
CHAPITRE I : MATERIELS ET METHODES
Section 1 : Matériels
Section 2 : Méthodes
CHAPITRE II : RÉSULTATS
Section 1 : Résultats sur la compétitivité du personnel
Section 2 : Résultats sur la gestion des ressources humaines
Section 3 : Résultats sur la performance de l’entreprise
CHAPITRE III : DISCUSSIONS ET PROPOSITION DE SOLUTIONS
Section 1 : Discussions
Section 2 : Validation des hypothèses et proposition de solutions
CONCLUSION GÉNÉRALE
Rapport PFE, mémoire et thèse avec la catégorie FINANCE ET GOUVERNANCE D’ENTREPRISE |
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La fonction « Ressources Humaines » occupe aujourd’hui une place prépondérante au des organisations. C’est ainsi que la problématique de la gestion des RH connait une ampleur considérable.
En effet, bâtir un modèle de gestion de ressources dans la perspective d’attirer les meilleures compétences, de les fidéliser et les motiver au service de son développement durable et de sa compétitivité nationale et internationale constitue une préoccupation majeure pour toute entreprise.
Il est devenu impératif pour les dirigeants d’impliquer leurs salariés dans l’atteinte des objectifs fixés et les stratégies doivent être axées sur une grande mobilisation de ces derniers. La stratégie de rémunération est ainsi reconnue comme un facteur de stabilité et de performance de l’entreprise.
