Critères des ressources humaines

Table des matières

INTRODUCTION GENERALE
Première partie : MATERIELS ET METHODES
A- Présentation de l’entreprise
I- Historique
II- Activités
III- Structure de l’entreprise
B- L’OST
I- Définition
II- Les différents types d’organisation du travail
III- La gestion des ressources humaines
C- Méthodologie
I- Techniques de documentation
II- Moyens de collectes de données
III- Limite de l’étude
IV- Chronogramme des activités
Conclusion partielle
Deuxième partie : RESULTATS
A- Le processus productif de la Croyance
I- La chaine de production
II- Analyse quantitative
B- Répartition des ressources
I- critères des ressources humaines
II- la politique salariale
Conclusion partielle
Troisième partie : DISCUSSIONS ET RECOMMANDATIONS
A- Analyses Personnelles
I – Analyse sur l’organisation du travail
II – Analyse SWOT et PESTEL
B- Recommandations
I- Quelques recommandations
II- Les solutions pour faire face aux problèmes éventuels
C- Validation des hypothèses
Conclusion partielle
CONCLUSION GENERALE