Le handicap et le monde professionnel

Table des matières

INTRODUCTION GENERALE
Chapitre 1 : PRESENTATION DE LA PLATEFORME DES FEDERATIONS DES PERSONNES HANDICAPEES DE MADAGASCAR
Section 1 : Présentation générale
1.1 Situation et localisation géographique
1.2 Structure organisationnelle
1.2.1 Les organes de la PFPH/MAD
– Le Commissaire aux comptes
1.2.1.1 L’Assemblé Générale
1.2.1.2 Bureau exécutif
1.2.1.3 : Secrétaire exécutif
1.2.1.4 : Commissaire aux comptes
1.3 : Les fédérations membres de la PFPH/MAD
Section 2 : Mission et Stratégie
2.1 : Mission et objectif de la PFPH/MAD
2.1.1 Les objectifs de la PFPH/MAD
2.1.2Mission de la PFPH/MAD
2.2 : La stratégie de PFPH/MAD
2.2.1 : Les projets du PFPH/MAD
2.2.1.1 : Le projet « MIRAZO »
2.2.1.2 : Le projet « BEAZO »
2.2.1.3 : Le projet « TOMADY » ou ( ToyardsMainstreamingDisability)
2.2.1.4 Le projet « FADIORANO »
Chapitre 2 : LITTERATURES ET APPAREILLAGE METHODOLOGIQUE 
Section 1 : Aspects littéraire
1. Conceptualisation
1.1 : Notion de handicap
1.1.1 : Origine du terme et définition de handicap
1.1.1.1 Origine du terme
1.1.1.2 : Essaye de définition du handicap
1.1.1.2.1 : Du point de vue de la Convention Internationale relative aux Droits des Personnes Handicapées
1.1.1.2.2 : Selon la loi n° 97/044 du 02/02/98 sur les droits des personnes handicapées
1.1.1.2.3 : D’après le code du travail Malgache
2 Type d’handicap
2.1 : Evolution du concept d’handicap
2.2 : Sociologie des handicaps
2. Cadre Théorique
2.1. : Le déterminisme social selon Emile DURKHEIM
2.2. : La socialisation et le concept d’habitus de Pierre BOURDIEU
2.3. : L’individualisme méthodologique de Raymond BOUDON
3. Problématisation, formulation des hypothèses et détermination des objectifs spécifique
3.1 : Problématisation
3.2 : Hypothèses
3.3 : Détermination des objectifs spécifiques
Section 2 : APPAREILAGE METHODOLOGIQUE
2.1 : METHODES D’INVESTIGATION
2.1.1 : Approche qualitative
2.1.1.1 : Méthode analytique
2.1.1.2 : Méthode descriptive
2.1.1.3 : Méthode historique
2.1.1.4 Méthode fonctionnaliste
2.1.2 : Approche quantitative
2.1.2.1 Méthode statistique descriptive
2.2 : OUTILS ET TECHNIQUES
2.2.1 : Technique
2.2.1.1 : Etude documentaire
2.2.1.2 : Observation directe
2.2.1.3 : Guide d’entretien
2.2.1.4 : Administration par questionnaire
2.2.1.5 : Echantillonnage
2.2.1.6 Limite de la recherche
Chapitre 3 : LES PROBLEMES DES PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP DANS LE MILIEU PROFESSIONNEL
Section 1 : Les problèmes des personnes handicapées dans la vie ordinaire 
1.1 Les obstacles à l’emploi
1.1.1 : les obstacles liés aux attitudes
1.1.2 Obstacles physique
1.1.2.1 : Accessibilité
1.1.2.2 : Adaptation
1.1.3 Obstacles organisationnels
1.1.3.1 : Evaluation des exigences de l’emploi
1.1.3.2 : Evaluation des capacités de travail
1.1.4 Barrières législatives
Section 2 : Les raisons pour lesquelles les personnes en situation d’handicap ne trouvent pas de travail
2.1 : Faibles niveaux d’instruction
2.2 : Manque de qualification employable
2.3 : Evolution rapide des marchés de travail
2.4 : Attitude et perception des employeurs
2.5 : Absence de possibilité d’exercer un emploi indépendant
2.6 : Condition d’emploi inéquitable
Chapitre 4: LES PROBLEMES DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LA VIE QUOTIDIENNE
Section 1 : Les problèmes des personnes handicapées dans la vie sociale
1.1 Les principaux obstacles à l’éducation pour les personnes en situation de handicap
1.1.1 : Financement insuffisant
1.1.2 Inaccessible physique
1.1.3 Attitudes et stéréotypes
1.2 Les problèmes de déplacement des handicapés en bus
1.2.1 : Handicap moteur
1.2.2 : Handicap auditif
1.2.3 Handicap visuel
1.2.4 : Handicap mentaux
1.3 Les problèmes de santé des personnes handicapées
Section2 : Problème psychologique et sportive
2.1 : Problèmes de comportement des personnes handicapées face à la situation dans laquelle elles vivent
2.2: Problème sportives des personnes handicapées
Chapitre 5 : CADRE ANALYTIQUE DE LA RECHERCHE
Section 1 : La situation des personnes handicapées à Madagascar
1.1 L’exclusion psychologique
1.2 : Marginalisation infrastructurelle
1.3 : L’exclusion institutionnelle ou légale
1.3.1 Facteurs de risque
Section 2 : Etude sectorielle 
2.1 : Dans le domaine de l’éducation
2.2 : Dans le domaine de santé
2.2.1 Prévention primaire
2.2.2 Prévention secondaire
2.3 : Dans le domaine de l’Emploi
2.3.1 Emploi
2.3.1.1 Barrière comportementale
Chapitre 6 : SOLUTIONS ET RECOMMANDATIONS 
Section 1 : Le handicap et le monde professionnel 
1.1 Les rôles de l’Etat face aux problèmes professionnels des personnes handicapées
1.2 : les Missions de l’autorité locale dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées
1.3 : les fonctions de l’employeur pour intégrer et faciliter la vie professionnelle des personnes en situation de handicap
Section 2 : Aspects sociales
2.1 : Secteur Education
2.1.1 Pour le ministère de la communication
2.1.2 : Pour le ministère de l’éducation
2.1.2.1 Système éducatif
2.1.3 : Pour le ministère de la population, de protection sociale et de la promotion de la Femme
2.1.4 : Pour le ministère de l’aménagement de territoire
2.1.5 : Pour le ministère de la santé
2.1.6 : Pour les autorités locales
2.2 : Secteur santé
2.2.1 Les rôles de l’Etat pour promouvoir le droit à la santé des personnes handicapées
2.2.2 : les rôles des autorités locales pour favoriser l’accès aux soins des personnes handicapées
2.3 : L’accessibilité des personnes handicapées
2.3.1 : Au problème de transport
2.3.2 : Au sport et culturel
CONCLUSION GENERALE
BIBLIOGRAPHIE