L’évolution historique du travail

Table des matières

Chapitre 1 : Travail et motivation
Section 1: L’homme et le travail
1.1 – Introduction
1.2 – Travail, définition et finalité
1.3 – Les conditions du travail, définition et finalité
1.4 – Mode de diagnostic des conditions de travail
1.5 – Aspects et incidences économiques de l’analyse des conditions de travail
Section 2: La motivation au travail
2.1 – Introduction
2.2 – Définition de la motivation
2.3 – La motivation, une nécessité
2.4 – Avantage d’une bonne motivation
2.5 – Système et processus de la motivation
Section 3: Conditions de travail et motivation
3.1 – Introduction
3.2 – Le courant d’ordre psychologique
3.2.1 – Les théories des besoins – mobiles – valeurs
3.2.2 – Les théories du choix cognitif
3.2.3 – Les théories de l’autorégulation – métacognition
3.3 – Le nouveau courant de pensée : la démocratie Industrielle Scandinave
Chapitre 2 : Analyse et amélioration des conditions de travail
Section 1: Analyse des conditions de travail
1.1 – Le contenu et la charge de travail
1.1.1 – La charge physique et la charge mentale
1.1.2 – Conditions d’ambiance physique
1.1.3 – Le travail et les risques d’agressions et de violence
1.1.4 – Harcèlement professionnel – moral –
1.2 – La sécurité physique et hygiène de travail
1.2.1 – Analyse des accidents de travail
1.2.2 – Analyse des maladies professionnelles
Section 2 : Amélioration des conditions de travail
2.1 – Introduction
2.2 – L’amélioration du contenu de travail
2.3 – L’aménagement du temps de travail
2.4 – La rémunération et les conditions de travail
2.5 – L’amélioration de l’environnement du travail
Chapitre 3 : Etude de cas sur les conditions de travail dans l’entreprise – SONELGAZ – centre de distribution de Saida
Section 1 : Etude de cas pratique sur les conditions de travail dans le centre de distribution de Saida – SONELAZ –
1.2 – Aperçu historique de l’entreprise – SONELGAZ
1.3 – Analyse représentative des ressources humaines du centre de distribution de Saida – SONELGAZ
1.4 – Enquête par sondage des conditions de travail
1.5 – Conclusion