Définitions du changement organisationnel

Table des matières

Introduction générale
Contexte et problématique de recherche
Chapitre I : Généralités sur le changement organisationnel
Préambule
1- Définitions et historiques du changement organisationnel
1-1- Définition du changement organisationnel
1-2- Historiques du changement organisationnel
2- Typologie du changement organisationnel
3- Les acteurs du changement organisationnel et leurs rôles
4- Les facteurs déclencheurs du changement organisationnel
5- Processus du changement
Conclusion
Chapitre II : La résistance aux changements organisationnels
Préambule
1- La définition de la résistance au changement
2- Les manifestations des acteurs face au changement
3- L’origine de la résistance au changement
4- Les formes de la résistance au changement
5- Les actions managériales dynamiques pour une gestion humaine de la résistance
Conclusion
Chapitre III : La gestion du changement et de la résistance dans les entreprises publiques Algériennes
Préambule
1- L’historique et l’évolution des entreprises publiques Algériennes
2- Les entreprises Algériennes publiques face aux changements organisationnels
2-1- Les fondements du changement organisationnel dans les entreprises Algériennes publiques
2-2- Les moteurs du changement organisationnel dans les entreprises Algériennes publiques
2-3- La gestion du changement organisationnel au sein des entreprises publiques Algériennes
3- La gestion de la résistance au changement dans les entreprises publiques Algériennes
3-1- Les mesures d’accompagnements des acteurs
3-2- La résistance au changement
Conclusion
Conclusion général
Bibliographie