Le régime d’assurance maladie

Table des matières

REMERCIEMENTS
AVANT-PROPOS
TABLE DES MATIÈRES
LISTE DES TABLEAUX
INTRODUCTION
CHAPITRE PREMIER : D’hier à aujourd’hui
1.1 Le système hospitalier tel que développé par les Augustines
1.1.1 La naissance de l’hôpital en Amérique du Nord
1.1.1.1 L’Hôtel-Dieu de Québec
1.1.1.2 L’Hôpital Général de Québec
1.1.1.3 L’Hôtel-Dieu du Sacré-Cœur
1.1.1.4 Les autres hôpitaux
1.2 Soigner
1.2.1 Accueil des laïcs pour soigner
1.2.2 La médecine et son évolution
1.2.3 Le programme universel d’assurance hospitalisation
1.2.4 Le régime d’assurance maladie
1.2.5 Les conseils régionaux de la santé et des services sociaux
1.2.6 La loi de 1971 : sa raison d’être, son contenu, son impact
1.2.6.1 Raison d’être
1.2.7 La Commission d’enquête sur les services de santé et les services sociaux – Commission Rochon (1985)
1.2.8 Pistes d’avenues issues du Rapport
1.2.9 La Commission d’étude su la main d’œuvre infirmière CEMOSI (1986)
1.2.10 La transformation du réseau – milieu (1990)
1.2.11 Une réforme axée sur le citoyen (1990)
1.2.12 L’institution de la Régie régionale (1991)
1.2.13 Politique de la santé et du bien-être (1992)
1.3 Les réformes récentes: leur étendue, leur impact
1.3.1 Le virage ambulatoire (1996)
1.3.2 Commission d’étude sur la santé et les services sociaux (2000)
1.3.3 Adoption de mesures législatives (2001)
1.3.4 Comité sur l’organisation des services médicaux de la région de Québec – Rapport Gabrièle (2002)
1.3.5 Les ententes de gestion (2003)
1.4 La mission du ministère de la Santé et des Services sociaux (2002)
1.4.1 La mission
1.4.2 Piste d’avenir reliée au système de santé et de services sociaux
1.4.3 Plan stratégique 2001-2004 du MSSS
1.4.4 Projets de réorganisation du réseau de la santé et des services sociaux
1.5 La réorganisation du réseau de la santé et des services sociaux : projet de loi n° 25
1.5.1 Les deux grands principes
1.5.2 Les cinq conditions de réussite
1.6 Perspectives d’avenir
CHAPITRE 2 : Au-delà des siècles, le jeu des valeurs
2.1 Valeurs d’autrefois
2.2 Notion de valeur
2.3 Valeurs des Augustines de la Miséricorde de Jésus
2.4 Valeurs d’aujourd’hui
2.4.1 Les valeurs issues de la Loi sur les services de santé et de services sociaux
2.4.2 Les valeurs en cause dans un contexte de restructuration de services
2.4.3 Les valeurs d’hier et d’aujourd’hui en rétrospective
CHAPITRE 3 : Les enjeux éthiques et la reconnaissance de la valeur « ressources humaines»
3.1 Définition d’un enjeu éthique
3.2 Notion d’enjeu éthique
3.3 Les enjeux de la réforme de la santé au Québec
3.4 Les enjeux éthiques de la réforme des services de santé et des services sociaux par une équipe de recherche
3.5 Le sens du travail
3.6 La valeur « ressources humaines »
3.7 L’éthique « démarche réflexive »
CHAPITRE 4: Stratégies d’action
4.1 Le concept de gestion des ressources humaines
4.2 Les défis de la gestion des ressources humaines
4.3 Contexte de la pénurie d’infirmières
4.4 Principes susceptibles d’orienter les gestionnaires
4.4.1 Les douze principes susceptibles d’orienter les gestionnaires face à l’implantation de l’outil informatique dans le domaine des soins infirmiers
4.4.2 Les quinze principes susceptibles d’orienter les gestionnaires face à la restructuration du réseau de la santé et des services sociaux dans le domaine des soins infirmiers
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE