PFE & RAPPORT AJUSTEMENT DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A UNE ORIENTATION STRATEGIQUE, IMPACT SUR LA PERFORMANCE PDF
Introduction générale
Chapitre I .MATERIELS ET METHODES
Section1 Matériels
Section2 Méthodes
Chapitre II.RESULTATS
Section1 Résultat1
Section2 Résultat2
Chapitre III.DISCUSSIONS ET RECOMMANDATIONS
Section1 Discussions
Section2 Recommandations
Conclusion générale
Rapport PFE, mémoire et thèse avec la catégorie comportement des consommateurs |
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La fermeture des entreprises, l’inflation, la baisse du pouvoir d’achat, le chômage, la fuite des bailleurs de fonds mais surtout le changement du comportement des consommateurs sont le reflet d’une crise socio-économique engendrée par la crise politique de 2009. Ce ci explique que l’environnement des entreprises est instable et turbulent.
Jusqu’à présent la plupart des entreprises ne se sont pas relevées .Selon le rapport de l’INSTAT, en 2011, 0,92 % des entreprises ont dû fermer leur portes due à cette turbulence de l’environnement. Les difficultés qui émanent, vont affermir le caractère turbulent qui va affecter l’activité de l’entreprise.
Cette turbulence va générer des perturbations externes et face à celles-ci, l’entreprise va tenter de se protéger. Pour contrebalancer l’action de ces perturbations externes (non anticipées) la firme va mettre en place de nouvelles variables de commandes. Ainsi pour répliquer à ces perturbations externes, qui vont affecter l’ensemble de ses capacités, elle devra avoir une aptitude à réagir qui lui permettra de suivre son environnement.
On peut appeler cette capacité de réaction : la réactivité. La réactivité se définit d’une manière générale comme la capacité de l’entreprise à répondre à l’évolution des marchés voire anticipé le changement . En effet, elle devra posséder un système organisationnel qui lui permettra d’être flexible.
La flexibilité se définit comme la capacité de l’organisation à s’adapter à l’environnement fluctuant. En d’autre terme, elle devrait adopter une stratégie qui puisse répondre aux contraintes de son environnement mais aussi de chercher l’efficacité et l’efficience de ses ressources que ce soit financières, humaines et matériels.
